内容

• 内容：培训与实习之间的区别
• 什么是训练？
• 什么是实习？
• 关键差异

职业世界与大学生活完全不同。您必须经历多个阶段才能在职业中取得成功。培训，研讨会，实习计划，专业技能和发展课程可为您提供有关职业生涯的经验。今天，许多制造，银行，咨询，信息技术公司都提供培训和实习计划。这里出现的问题是培训和实习之间有什么区别。相同的公司提供两者。而且，两者都是学习某些特定​​技能和知识的手段。那为什么我们要对某些人使用见习生而对某些人使用实习生呢？在理解差异之前，必须一一理解它们。

内容：培训与实习之间的区别

• 什么是训练？
• 什么是实习？
• 关键差异

什么是训练？

培训是指组织通常对组织现有或新员工实施的特殊技能，工作程序规则和法规，以使他们能够了解组织环境并朝组织目标良好地执行。今天的商业世界与以前的商业十年完全不同。随着技术的变化，开展业务的政策和方法也在日新月异。因此，对于公司而言，保持最新技术至关重要。为此，公司会在不同时间为员工提供新技能和课程的教育。培训可以采用新的教育课程或新的软件技能的形式。对于公司而言，这非常有益，因为它们通过为现有员工提供培训而不是雇用新员工来节省大量资金。培训包括体育培训，行政培训，销售培训，市场营销培训，教学培训等各种培训。

什么是实习？

实习是公司为固定职业的有意愿和有能力的初学者提供的实践经验机会。通常向本科生提供实习。它可以是固定时间，6个月或12个月的全职或兼职。这对学生来说非常有益，它可以帮助他们学习所学的实际影响并了解特定行业。它为您提供了应用理论知识的机会。有些公司会提供津贴和一些费用，以提供研究和其他材料。现在在某些研究领域中，这是学位获得的要求。

关键差异

1. 两者之间的第一个区别是他们的持续时间。为公司的永久雇员提供培训，无论他们是现有雇员还是新雇员。完成实习期后，您不必为公司工作。在接受培训的同时，您仍是公司的永久雇员。
2. 实习期固定，最长为3个月至12个月。实习结束后，您将获得证书。但是，培训不提供证书，而且培训期限通常少于实习期。
3. 对于大多数学位，如工程，金融和医学课程，实习是必修的。在大多数情况下，培训不是强制性的，因为有时新员工拥有已经积累的经验。
4. 实习可以是有薪的或无薪的。有时，公司会向政府或机构收取实习费用。而员工在培训期间是按照固定工资支付的。
5. 受过培训的员工仍然是公司的永久员工，而实习则提供短期工作和临时职位。
6. 夏季，当学生脱离大学时，公司会提供实习计划。任命后向新员工提供培训，新挑战出现时向现有员工提供培训。